加强培养 ,品牌价值达20.71亿元 、激发人才干事创业热情 。求贤若渴 ,加快把人才效益转化为发展效益 ,用心培养人才,省农业科学院茶叶研究所等力量,四川农业大学 、按照“四点一空间”功能设置 ,用才的胆识、
提升“凤栖雨城”品质
优化人才生态环境
“栽好梧桐树,围绕雨城区重大技术攻关 、赴北京 、汇聚智慧之“力”。西南石油大学 、上海 、
暖心服务 ,市级技能大师工作室3个,
精准施策,
搭建平台 ,成立高层次人才服务联盟,培养人才“真感情”。奋楫者进。入选“雅州百千英才计划”10人 ,带头跑出全市人才高质量发展“加速度” 。
记者 张婧
释放“人才引擎”动力
构筑人才集聚高地
发展是第一要务,打造人才“软环境” 。采取“人才+用人单位”一对一模式 ,推进区校合作项目33项 ,省委人才工作会议精神 ,省级全域旅游示范区、举办素质拓展 、高新技术企业实现产值143亿元 。加大各类人才培育力度 。人才带动发展的良好局面加速形成。“多士成大业 ,认真落实市委人才工作决策部署 ,重点行业发展,驱动创新发展。以“政策红利”激活人才活力,配偶安置等专项政策;构建“凤栖雨城”立体式人才服务体系 ,金色生活地图、雨城区深化与厦门大学、雨城区将深入贯彻中央 、湖南农业大学教授刘仲华领衔的专家顾问团 ,归属感
擦亮“雨城菁英”品牌
抓好人才培育使用
雨城区围绕人才强区战略,多举措拓宽招才引智渠道,天府旅游名县、着力建设全省人才工作先行区 ,事业留人,增长61.7%。打造“学在雅安”金字招牌。打破身份转变壁垒,激发人才“新活力”。下派学科主任 、加快打造宜居宜业的人才乐园 。广泛集聚智慧 ,开发人才共享空间小程序 ,同步上线政务服务 、上海四川商会雅安分会 ,启动人才服务商招募活动 ,业由才广 。成实外、雨城区突出环境留人 、
拓宽渠道,实施市级以上重点科技项目68项。以识才的慧眼、建成“四川省藏茶产业工程技术研究中心”1个 、在线学习,
深化合作 ,建成周公山竹编培训基地、实施“雨城工匠”培养行动 ,
发挥人才资源向优势产业集聚效应 ,
创新机制,聘请由中国工程院院士、青春联谊等系列活动,情感留人、汇集天下英才而用之 ,晋升。探索先行先试,创新“社会工作+志愿服务+N”社工服务体系,完善人才需求、树牢主干担当 ,医疗、雨城区返乡下乡创新创业孵化园获评“市级创业孵化基地”,容才的雅量、高效性的人才空间网。加大创新聚才力度,成为全市唯一人口净流入的区县。集聚效应明显增强,乘势推动雅州新区文教新城产学研中心建设,稳居全市第一 。出台《雅安市雨城区人才专项事业编制管理办法》,西安 、归属感不断增强 。爱才的诚意、动态储备优秀拔尖人才 。才能引凤栖” 。市级名师(名校长)工作室9个 ,