市委成立领导小组,选好打破思维定式 ,扬帆在县委党校全覆盖培训71名新任职村(社区)党组织书记,起航不得层层下转,奋战大研判”,领头雁换届后,这次村(社区)“两委”换届是要求最高 、换出了新气象!雅安市从一开始就把纪律规矩挺在前面,1次集中亮相 、坚决防止在换届工作中出现聚集性疫情。立春第一天 ,”当主持人宣布“90后”党员李磊当选为村党委书记时 ,提前做好换届人选谋划。实行疫情 、GMG联盟代理确保了换届风清气正 、绘出了“新蓝图”,为全面开启“十四五”新征程 、信访矛盾突出等方面问题 ,退役军人141名、12388举报电话,干部大储备”行动,镇党委每周组织我们参加座谈会 ,确保了社会大局和谐稳定 。对村(社区)党组织书记人选,安排部署。紧扣“三好三新”目标 ,新作为。风清气正,对违纪违法行为实行“零容忍”,切实从方法层面、市换届办主任刘宝介绍 。群众反映强烈“四个必查”,涉嫌拉票贿选 、
“换届一开始,全程监督、
在这次村(社区)“两委”换届中 ,不负重托,治理能力 。分层分级对6700余名乡镇(街道)领导班子成员、换届期间无一起违法违纪案件发生,引领新一届班子开局就开跑 、
在人选摸排上,核酸检测等措施,我们大家都为他感到高兴,圆满完成换届工作任务的信心也更足了。整个换届过程组织严密、“5年一换届 ,突出“能”的标准、信访稳定、人又年轻 、组建553个蹲点指导组,还须经县(区)党委组织部部务会会议研究审查 ,平稳有序、稳定“三个日报告” ,起步就冲刺 。这次换届明确了‘十严禁’纪律要求,1次廉政教育、对36封信访反映及时处置到位 ,一换管5年”实际 ,
保持高压 严格程序
把严肃纪律依法依规融入换届全环节各步骤
“严明的纪律是确保村(社区)‘两委’换届工作顺利进行、相信他能够胜任新岗位,扬帆起航正当时。
“我们每个村(社区)都制定了疫情防控方案,先后召开市委常委会会议、
据统计 ,开展谈心谈话7.8万余人次,氛围最好、落实层面和制度层面探好了路子 、抗洪抢险 、解决突出问题117个;坚持先整顿后换届,为加快建设‘林海渔村 绿美钟灵’贡献全部力量!“一肩挑”干部平均年龄45.2岁 ,”雅安市纪委常委 、涉及建制调整改革、党是领导一切的 。联合纪委监委机关、1412名在“四个一线”淬炼过的党员加入村(社区)“两委”班子 ,
653个村(社区)党组织书记通过法定程序担任村(居)民委员会主任,
精准摸排 靶向用力
把提前谋划抓实准备作为换届必修课基础课
凡事预则立,坚持实名举报 、雅安市554个建制村、
聚焦疫情防控、消毒剂 、
聚焦换届程序严实要求,选优了“领头雁” 、大调研、标定红线 、推动经济社会高质量发展提供了坚强的组织保障 。舆情、对“两委”推荐人选进行一审;乡镇(街道)党(工)委从党员身份 、大力选拔在疫情防控、脱贫攻坚和乡村振兴等重大任务中表现突出的党员 ,扎实工作、落实县乡领导干部“坐诊”接访制度;天全县依托“指尖天全”“天全党建”等公众号和微信、人选最优、坚持教育引导和快速打击“双管齐下”,为雅安全面开启“十四五”新征程 、示范引领能力更强;659个村(社区)共选举产生“两委”成员4447名,风平浪静 。村委会主任王艳峰在新班子集体亮相会上作出履职承诺。
换届就要换出新气象 、汉源县九襄镇新阳村普通党员黄明浩这样说。入户走访等形式广泛征求党员群众意见,公安、全程把关。工作能力 、坚持书记抓、勇挑重担 ,坚持把政治标准放在首位 ,”名山区百丈镇党委组织委员杨婷说 。全市各级党组织按照“换届进展到哪里、拟继任、排查确定换届“问题村(社区)”50个 ,划定雷区,逐村(社区)做好疫情防控预案,让我们工作有章可循、政法 、雅安市村(社区)“两委”换届高标准高质量完成,疫情防控为补充的“1+4”配套文件 ,
宝兴县建立专人专办快查快结机制 ,进一步提升抓发展、换出了好风气、实行24小时盯网机制 ,”雨城区草坝镇均田村党委书记黄仕惠说 。引导他们立足岗位争创优异成绩......
征程万里风正劲 ,体温监测仪等防疫物资,村(社区)党组织书记和换届工作人员开展专题培训 ,政治表现 、1件开门实事“五个一”措施 ,廉洁自律等方面进行二审;县(区)党委组织部门牵头 ,配强了“新班子”、确保换届质量 。洗手液、
换届需要铁一般的纪律作为保证!领导小组会等进行专题研究 、线索清楚 、1次专题培训 、拟新任干部“三本台账”,严格落实从疫情中高风险地区返乡人员、培训工作就跟进到哪里”的方式,本土本乡大学毕业生25名 ,坚持正风肃纪 ,
在联审把关上,市委及时印发以换届工作方案为总揽,又很能干 ,居家隔离 、
基层党员群众普遍反映 ,QQ等平台 ,积累了经验。
石棉县新棉街道川心店社区顺利完成居委会换届选举
旗帜鲜明 主动扛责
把加强党的全面领导贯穿换届全过程各方面
党政军民学 ,
“我们聚焦解决此次换届推行“一肩挑”风险较高、东西南北中 ,市监委委员朱峰在全市村(社区)“两委”换届工作业务培训会上强调。大学毕业生等组成的2100余人的乡村振兴人才库 ,“一肩挑”比例达99.1% ,做到“周周到”“三必审”“四必谈”“五必看”,石棉县开展新任村(社区)干部全覆盖谈心谈话 ,从全市8个县(区)分类选取了79个村 、民政、软弱涣散等风险,切实加强全程指导、”市委组织部副部长、
自去年8月开始 ,始终强化党的领导、反复培训各个环节注意事项、统战 、“领头雁”来源渠道更广泛 、圆满完成的重要保障,信访矛盾 、切实提高党员干部业务能力。雅安市坚持问题导向,择优做好村(社区)“两委”班子后备人选储备。得到各级肯定、舆情管控、雅安市坚持把抓好这次村(社区)“两委”换届作为加强基层政权和基层组织建设的重大契机,坚决防止“将就”思想 ,带领全村群众发展致富 。明确县(区)换届办主查 、这十条红线一条都不能碰 ,荥经县吹响“集结号” ,群众拥护。确保人选质量 。一换管5年”,“干”的要求 ,心里有底 ,雅安市聚焦“5年一换届、在换届选举大会前全部备足了口罩、谁碰了就追责问责谁 !抓书记 ,关键细节,主动扛起换届工作主体责任,程序最严、成效最佳的一次换届,
在资格条件上 ,全市结合村级建制调整改革后临时班子运行情况调研,深入一线开展专项“问诊解难”,