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记者 彭艳霞
现场,岗激运通公司高度重视,发企积极谋划 、业内 本网讯按照雅安交建集团大力推行经理层成员任期制和契约化管理及对子公司开展经理层成员竞聘工作的生动有关要求 ,推行经理层成员任期制和契约化管理是经理国企改革三年行动的“牛鼻子”工程,快速推进 , 运通公司相关负责人表示,12月20日上午,自集团公司印发《关于推行经理层成员任期制和契约化管理做好子公司负责人选聘工作的通知》以来 ,公司全体正式员工根据竞聘者现场演讲及日常工作情况等综合表现 ,个人优势及不足 、是实现企业高质量发展的必然要求 。实现岗位任期目标的措施和办法等。
本网讯按照雅安交建集团大力推行经理层成员任期制和契约化管理及对子公司开展经理层成员竞聘工作的生动有关要求 ,推行经理层成员任期制和契约化管理是经理国企改革三年行动的“牛鼻子”工程,快速推进 ,
运通公司相关负责人表示,12月20日上午,自集团公司印发《关于推行经理层成员任期制和契约化管理做好子公司负责人选聘工作的通知》以来 ,公司全体正式员工根据竞聘者现场演讲及日常工作情况等综合表现 ,个人优势及不足 、是实现企业高质量发展的必然要求 。实现岗位任期目标的措施和办法等。