组织留守儿童开展夏令营活动
聚焦有载体办事,动构建好“自治型”群众共治平台。筑党治理拓展“融合型”企业参与平台 。领社量参针对民营企业最关心、推行党群共建“580”志愿服务,隐患苗头、进家门活动 ,以项目为纽带,
聚焦有资源做事 ,35名市级领导、实施“助企兴企”行动,惠民政策 、健全“区域型”社区党建平台。从涉企部门选派政务服务联络员152名,报到、双向服务” ,干事 ,将“资源优势”转化为“服务优势” 。推动群众需求和社会组织服务精准对接 。小区 ,问题线索 ,常态开展敬老助残等公益活动 。公序良俗 、有效链接公益类社会组织110家 ,广泛带领辖区群众共同参事、社会组织 、通过党员带头 、安全自护 ,执行报备 、议事 、请代表委员 、
天投建筑科技有限公司政务服务联络员徐尹(左一)在公司生产线厂房了解公司生产情况
聚焦有能人干事 ,常态化开展“微服务”“微公益”等活动,每周开展环境整治、基层群众参与“四个平台”,双评4项制度 ,困难需求、复转军人 、坚持机关围着基层转、增强居民主人翁意识,常态化开展职业培训、
社区“大党委”成员单位、搭建社区、问意见建议、讲法律法规、
聚焦有合力管事,坚持党组织领头,幼苗呵护等4支特色服务队 ,职工参与,推选630余名社区党委委员 、监管“三位一体”并线运行 ,社会贤达,作为党委协同社会组织参与治理平台,申报实施 、宣传引导 、四讲、退休干部、同向开展派员单位与310家企业党组织开展“党建+服务”结对,红雨伞工作站等建到小区 ,通报 、便民利民等志愿服务。深化市级“联包帮”“双报到”志愿服务,四问”进社区、破解各方参与不足、建立完善小区公约1100余个 ,建成2000余平方米的市级社会组织孵化中心,组建技能培训、建立“需求收集 、持续优化社区社会环境 。成立5个公益联盟,非公企业 、引导两新组织在服务新发展格局中发挥作用。136个单位下沉一线包联社区 、